Social Recruiting: Personalbeschaffung über soziale Netzwerke

Social Recruiting setzt sich immer weiter durch und ist die Chance für Arbeitgeber, spezialisiertes Personal einfach und schnell online zu finden. Die Ausrichtung der Stellensuche hat sich verändert und orientiert sich im digitalen Zeitalter hauptsächlich auf das Internet und dort auf soziale Medien. Daher ist Social Recruiting die beste Möglichkeit in der Personalbeschaffung, mit der Sie die potenzielle Zielgruppe am Ort ihrer Suche erreichen und ohne längere Wartezeiten über soziale Netzwerke neue Mitarbeiter gewinnen können.

Die Vorteile von Social Media im E-Recruiting

Soziale Netzwerke sind über den stationären Computer, über den Tablet PC und über das Smartphone nutzbar. Rund 80% aller Internetnutzer gehen heute mobil ins Netz und bevorzugen Portale und Websites, die auf dem Handy gut strukturiert und übersichtlich dargestellt werden. Nicht nur im privaten Bereich, sondern auch bei der Stellensuche ist die Online Jobbörse auf dem Vormarsch und wird klassischen Stellenanzeigen in Printmedien oder auf Firmenwebsites vorgezogen. Entscheiden Sie sich in der Personalbeschaffung für E-Recruiting, sichern Sie sich durch eine Online Jobbörse über soziale Netzwerke einige Vorteile und sprechen interessierte Bewerber dort an, wo diese nach einem neuen Job und einer neuen Herausforderung suchen. Social Recruiting ist die moderne Form der Personalbeschaffung und erweist sich sowohl für Bewerber als auch für Ihr Unternehmen als vorteilhafte Maßnahme. Soziale Netzwerke sind Ihre Chance auf die Schaltung von Stellenangeboten, mit denen Sie über die Online Jobbörse neue Mitarbeiter gewinnen und von Ihrem Unternehmen überzeugen können. Gewinnen Sie Studenten, Fachkräfte und Mitarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit für sich, in dem Sie die Möglichkeiten im Social Recruiting nutzen und dort präsent sind, wo Interessenten nach einem Angebot suchen und soziale Netzwerke mit dem Vorteil einer Online Jobbörse besuchen.

Social Recruiting - Personalbeschaffung 4.0

Die Jobsuche wird heute in Eigeninitiative und größtenteils online vorgenommen. Diese neue Ausrichtung potenzieller Bewerber wie Studenten, Young Professionals und Absolventen können Sie positiv für sich nutzen und Ihre freien Stellen durch eine Online Jobbörse präsentieren. E-Recruiting spricht die digital orientierte Gesellschaft an und ist somit der Multiplikator für die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe und die zeitnahe Besetzung freier Stellen in Ihrer Firma. In sozialen Netzwerken können Sie freie Stellen präsentieren und sich dafür entscheiden, Ihr Angebot interessant zu bewerben und auf diesem Weg zahlreiche Bewerbungen zu erhalten. Ehe Sie sich für die Personalbeschaffung per E-Recruiting entscheiden, sollten Sie die verschiedenen Möglichkeiten einer Online Jobbörse vergleichen und beim Social Recruiting auf einen Anbieter vertrauen, bei dem Sie Stellenanzeigen kostenlos schalten und nur bei erfolgreich eingegangener Bewerbung zahlen. Hier erweist sich Recrudo als einzige Prepaid Online Jobbörse in der DACH-Region als gute Wahl.

Social Media | Social Recruiting über soziale Netzwerke

Bekannte soziale Netzwerke machen es vor: User halten sich täglich mehrere Stunden in sozialen Medien auf und verbringen ihre Freizeit im Internet. E-Recruiting verlagert die Personalbeschaffung ins Web und ist die moderne Methode, Zielgruppen zu erreichen und diese am Ort ihrer Suche anzusprechen. Während Printmedien immer weniger auf Interesse stoßen und klassische Jobbörsen wenig Aufmerksamkeit erzielen, boomt die Personalbeschaffung im Internet und konzentriert sich vorwiegend auf soziale Medien. Durch E-Recruiting verkürzen Sie die Suche nach Personal und schaffen sich einen Vorteil, der freie Stellen schnell besetzen und Sie geeignete Mitarbeiter finden lässt. Die Kombination aus Jobbörse mit Bewerbung Ihrer Stellenangebote im sozialen Netzwerk bringt Mitarbeiter und Arbeitgeber auf einer modernen Ebene zusammen.

Bei Recrudo steht die erfolgsorientierte Bezahlung im Vordergrund. Sie schalten Anzeigen kostenlos und können die Online Jobbörse nutzen, um mit Social Recruiting passendes Personal für Ihr Unternehmen zu finden. Als Prepaid Angebot überzeugt das E-Recruiting bei Recrudo durch eine erfolgsorientierte Bezahlung, die erst bei erfolgreich eingegangener Bewerbung anfällt. Der Kernschwerpunkt der Online Jobbörse liegt auf der Gewinnung von Studenten, die das Gruppennetzwerk mit hoher Reichweite nutzen. Rund eine Million der 1,5 Millionen Mitglieder sind Studenten, die im sozialen Netzwerk in über 1.000 Gruppen aktiv und online auf der Suche nach einem adäquaten Stellenangebot sind. Sie können die Personalbeschaffung ganz einfach für alle Branchen, Berufe und Vertragsformen (Ferienjob, Minijob, Studentenjob, Werkstudent, Praktikum, Teil- & Vollzeit) und Ihren persönlichen Anspruch an Mitarbeiter in der Firma nutzen. Der Vorteil der PrePaid Online-Jobbörse Recrudo ist die Tatsache, dass sich der Fokus auf Social Recruiting konzentriert und die Erreichbarkeit des Netzwerks mobil, klassisch online und in sozialen Medien gegeben ist. Kunden werden mit größter Hingabe und Engagement betreut, wodurch sich die Personalbeschaffung vereinfacht und der Vorteil soziale Netzwerke zum Multiplikator des Erfolgs im E-Recruiting wird.

Foto: ©Robert Kneschke - Fotolia; ©deagreez - stock.adobe.com