Personalbeschaffung - Neue Chancen durch Online Recruiting

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Um eine freie Stelle zu besetzen und versiertes Personal zu finden, sollten Sie sich reichweitenstark präsentieren und auf diesem Weg eine besonders große Anzahl an potenziellen Bewerbern ansprechen. E-Recruiting ist Ihre Chance auf eine schnelle Besetzung offener Stellen, für die Sie professionell ausgebildete Mitarbeiter mit den gewünschten Qualifikationen suchen. Die Stellensuche von Bewerbern hat sich verändert und ist beinahe vollständig ins Internet gewechselt. Die beste Personalanzeige in Tageszeitungen oder sonstigen Printmedien bringt gegenüber der Online Jobbörse nur wenig Erfolg, da sie von Ihrer Zielgruppe nicht gelesen und somit nicht in Erwägung gezogen wird.

Mit der Prepaid Online Jobbörse Recrudo sichern Sie sich einige Vorteile und vertrauen auf ein Netzwerk, das von über 1,5 Millionen Menschen genutzt wird und mit über 1.000 Gruppen für Ihren Erfolg im E-Recruiting über soziale Netzwerke und die dortige Verbreitung der Stellenanzeige sorgt. Ihr Vorteil: Für die Veröffentlichung der Stellenanzeige entstehen Ihnen keine Kosten. Da es sich um ein Prepaid Angebot handelt, zahlen Sie nur für Recruiting, das zum Erfolg führt und bei erfolgreicher Bewerbung berechnet wird.

Risiken beim E-Recruiting über eine Online Jobbörse

Die Personalbeschaffung im Internet ist praktisch frei von Risiken. Wenn Sie die Chancen und das Risikopotenzial gegenüber stellen, werden Sie Ihre Vorteile mit E-Recruiting erkennen und auf den ersten Blick sehen, welche Reichweite und Aufmerksamkeit durch Ihren Fokus auf die Online Jobbörse präsent wird. Die Bezahlung bei Recrudo ist erfolgsorientiert, was bedeutet, dass Sie nur bei erfolgreichem Recruiting bezahlen und so in der Personalbeschaffung keinerlei finanzielle Risiken eingehen. Ein großer Vorteil wird Sie durch die enorme Reichweite der Stellenanzeige begeistern. Ob mobil oder stationär und in sozialen Netzwerken: Recrudo ist als Online Jobbörse überall dort vertreten, wo Young Professionals und Studenten sowie weitere qualifizierte Bewerber nach einem Stellenangebot suchen. E-Recruiting, also Recruiting im Internet ist die moderne Form der Personalbeschaffung und weist ein weitaus höheres Erfolgspotenzial als gedruckte Stellenanzeigen auf. Der Risikofaktor liegt praktisch bei Null, zumal Sie keine Vorkosten für das Recruiting haben und dementsprechend ohne finanzielle Vorleistung auf die Suche nach potenziellen Bewerbern gehen.

Stellenanzeige mit hoher Reichweite - Jeder investierte Euro zahlt sich aus ...

In allen Medien ist vom Fachkräftemangel die Rede. Suchen Sie über eine Stellenanzeige passioniertes Personal, schließen Sie durch Online Recruiting Fachkräftemangel generell aus. Denn der Fokus in der Jobsuche hat sich geändert. Während Unternehmer in der Vergangenheit auf die Suche gingen und in der Personalbeschaffung zahlreiche eingehende Bewerbungen filterten, sind heute die Bewerber am Zug und wählen das Unternehmen in dem sie sich bewerben mit Bedacht aus. Investieren Sie in Ihr positives Image und nicht in die Erstellung von Stellenanzeigen. Durch die Möglichkeit von Recrudo als Online Jobbörse mit Prepaid Funktion sparen Sie bares Geld und merken, dass sich jeder in Ihre Reputation investierte Euro auszahlt und das Recruiting erfolgreich macht. Ihr seriöser Auftritt, die aussagekräftige Stellenanzeige und unsere hohe Reichweite im Web schaffen optimale Voraussetzungen für die Personalbeschaffung, durch die Sie per E-Recruiting schnell und sicher einen passenden Bewerber für Ihr Stellenangebot finden.

Verschiedene Formen der Personalbeschaffung

Im Kern gibt es zwei Formen der Personalbeschaffung. Zum Einen können Sie eine Stellenanzeige online oder im Print schalten und darauf warten, dass die Bewerbungen bei Ihnen eingehen. Sie nehmen sich viel Zeit, um die Bewerberangebote zu filtern und das passende Personal für Ihr Unternehmen zu finden. Die zweite und heute am häufigsten genutzte Form ist das E-Recruiting. Sie schalten eine Stellenanzeige in unserer Online Jobbörse und präsentieren Ihr Angebot so, dass es bei potenziellen Bewerbern auf Interesse stößt. Um die Reichweite und die Verbreitung sowie um die Filterung der Kandidaten müssen Sie sich nicht selbst kümmern, wodurch Ihnen mehr Zeit fürs Kerngeschäft bleibt. Da Recrudo eine Prepaid Online Jobbörse ist, zahlen Sie nur bei erfolgreicher Bewerbung und investieren somit kein Geld in die Personalbeschaffung, sondern ausschließlich in das erfolgreiche Recruiting und die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.

Recruiting im Internet vs. Stellenanzeige in Printmedien

Auch wenn Printmedien nicht vollständig vom Markt verschwunden sind, hat sich ihre Bedeutung in den letzten Jahren immer weiter gemindert. Gerade in der Personalbeschaffung lohnt es nicht, wenn Sie in gedruckten Medien eine Stellenanzeigeschalten und dadurch mit einer sehr geringen Reichweite und Aufmerksamkeitsspanne Vorlieb nehmen. Online Recruitingbietet Ihnen uneingeschränkte Mobilität, mehr Sichtbarkeit und mehr Interesse durch die Veröffentlichung Ihrer Angebote in sozialen Netzwerken. Mit E-Recruiting über die Online Jobbörse finden Sie zeitnah die passenden Bewerber, egal in welcher Branche und in welchem Beruf Sie Stellen zu besetzen haben. E-Recruiting ist in der Gegenwart die beste Option zur Personalbeschaffung und wird zukünftig noch wichtiger werden.

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